Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Publik

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI PENGOLAHAN AIR (IPA) UNIT 1 CENDANA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SAMARINDA (Agus Muammar)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: ,
On: Sep 1, 2014 @ 4:33 AM
IP: 36.82.222.156

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSTALASI PENGOLAHAN AIR (IPA) UNIT 1 CENDANA PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) KOTA SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Agus Muammar
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Instalasi Pengolahan Air (IPA) Unit 1 Cendana pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda.
    Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara wawancara, observasi dan kuesioner yang dibagikan kepada responden. Data yang diperoleh, kemudian diolah dan dianalisis dengan menggunakan alat analisis uji regresi.
    Hasil dari penelitian ini adalah : 1) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Instalasi Pengolahan Air (IPA) Unit 1 Cendana pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda sebesar 52,6 % atau sedang/cukup kuat. 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai Instalasi Pengolahan Air (IPA) Unit 1 Cendana pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda sebesar 36,1 % atau rendah. 3) Pengaruh kepemimpinan dan motivasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Instalasi Pengolahan Air (IPA) Unit 1 Cendana pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda sebesar 30,5 % atau rendah.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai, PDAM Samarinda
  • NIM: 1002016180
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Hartutiningsih, MS dan Drs. H. Muhammad Noor, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 2
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (2) (09-01-14-04-33-37).doc (111 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (2) (09-01-14-04-33-37).pdf (293 kB)

←
→