Administrative Reform

eJournal Program Magister Ilmu Administrasi Publik

PENGARUH PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS MULAWARMAN (Agus Nilawati)

Print Friendly, PDF & Email

Submitted by: ,
On: Sep 1, 2014 @ 3:41 AM
IP: 36.82.222.156

  • Judul artikel eJournal: PENGARUH PERENCANAAN SUMBERDAYA MANUSIA DAN KEPEMIMPINAN SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN UNIVERSITAS MULAWARMAN
  • Pengarang (nama mhs): Agus Nilawati
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perencanaan sumber daya manusia, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan Universitas Mulawarman.
    Data yang terkumpul diolah dan dianalisa. Dari analisis data dengan menggunakan program SPSS diperoleh hasil bahwa : 1) Pengaruh perencanaan sumberdaya manusia, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di FPIK Unmul adalah sebesar 65,3% atau kuat. 2)Pengaruh perencanaan sumberdaya manusia terhadap kinerja pegawai di FPIK Unmul adalah sebesar 19,4% atau kurang kuat. 3) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di FPIK Unmul adalah sebesar 33,2% atau kurang kuat. 4) Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di FPIK Unmul adalah sebesar 57,9% atau cukup kuat.
    Dari hasil penelitian, maka didapat kesimpulan yaitu :1) secara simultan variabel perencanaan sumberdaya manusia, kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di FPIK Unmul, 2) secara parsial yang paling berpengaruh di antara 3 variabel independen terhadap variabel dependen adalah variabel perencanaan sumberdaya manusia.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Perencanaan Sumber Daya Manusia, Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja Peg
  • NIM: 1102016100
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
  • Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
  • Sumber tulisan: Tesis
  • Pembimbing: Prof. Dr. H. Sutadji, M,MM dan Drs. H. Suarta Djaja, M.Si
  • Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
  • Volume: 2
  • Nomor: 3
  • Tahun: 2014
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (1) (09-01-14-03-41-12).doc (123 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (1) (09-01-14-03-41-12).pdf (241 kB)

←
→