PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KETERAMPILAN DAN KEAHLIAN PEGAWAI DI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA (Karel Hendrykus Stefano)
Submitted by: Stefano, karel hendrykus
On: Sep 1, 2014 @ 8:46 PM
IP: 202.67.38.28
- Judul artikel eJournal: PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KETERAMPILAN DAN KEAHLIAN PEGAWAI DI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS MULAWARMAN SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Karel Hendrykus Stefano
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan dan Pelatihan dalam Upaya Peningkatan Keterampilan dan Keahlian Pegawai di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda dibawah bimbingan Dr. H. Muh. Jamal Amin, M.Si. sebagai pembimbing I dan Dra. Rita Kalalinggi, M.Si. sebagai pembimbing II.
Tujuan penelitian adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisis pengembangan sumberdaya manusia melalui pendidikan dan pelatihan dalam upaya peningkatan keterampilan dan keahlian pegawai.
Analisis data yang digunakan adalah model interaktif sebagaimana yang dikembangkan Miles dan Huberman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peningkatan keterampilan dan keahlian pegawai akademik yang dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda telah berhasil cukup baik dan membawa perubahan terhadap pegawai yang cakap dan terampil. Disamping itu upaya yang dilakukan dapat memperbaiki dan meningkatnya keterampilan dan keahlian pegawai, dan besar kontribusinya untuk menunjang kelancaran tugas. Peningkatan keterampilan dan keahlian pegawai yang dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan di Bagian Akademik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda kurang optimal, maka seiring dengan meningkatnya beban kerja dan tuntutan mahasiswa yang terus berkembang, maka upaya peningkatan keterampilan dan keahlian pegawai terus dilakukan hingga terpenuhinya jumlah pegawai sesuai kualifikasi yang diharapkan. Peningkatan keterampilan dan keahlian pegawai yang dilakukan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman Samarinda ternyata besar kontribusinya untuk mendukung kinerja pegawai dalam mewujudkan pencapaian visi dan misi yang ditetapkan. Ada perubahan yang lebih baik terhadap pegawai yang pernah mengikuti pendidikan dan pelatihan, dan dapat dijadikan sebagai investasi lembaga untuk mengatasi persoalan yang terus berkembang. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pendidikan, Pelatihan, Peningkatan, Keterampilan dan Keahlian
- NIM: 1202016009
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr. HM. Jamal Amin, M.Si. dan Dra. Rita Kalalinggi, M.Si.
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 3
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Format Ganjil Karel H.S (09-01-14-08-46-16).docx (41 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Format Ganjil Karel HS (09-01-14-08-46-16).pdf (206 kB)
