PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR (Samsuri)
Submitted by: suri, sam
On: Feb 27, 2014 @ 3:44 PM
IP: 192.168.2.39
- Judul artikel eJournal: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Samsuri
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kinerja pegawai di instansi pemerintah adalah merupakan suatu perwujudan kewajiban suatu institusi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Prestasi kerja pegawai diukur berdasarkan standard atau kriteria yang telah ditetapkan organisasi. Pengelolaan untuk mencapai kinerja pegawai yang sangat tinggi terutama untuk meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan. Penerapan gaya kepemimpinan dan peningkatan disiplin sebagai upaya peningkatan kerja yang optimal dan mampu mendayagunakan potensi Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh pegawai guna menciptakan tujuan organisasi
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Prestasi Kerja
- NIM: 1102016135
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr. A. Margono ,M.Si ; Drs. Sugandi, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 1
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format genap Samsuri2 (02-27-14-03-44-03).docx (61 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format genap Samsuri2 (02-27-14-03-44-03).pdf (315 kB)
