PERAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BAGIAN SOSIAL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR (Firman Wahyudi)
Submitted by: Wahyudi, Firman
On: Feb 27, 2014 @ 12:50 PM
IP: 192.168.2.39
- Judul artikel eJournal: PERAN KOMPETENSI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI BAGIAN SOSIAL SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Firman Wahyudi
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kinerja di dalam organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi, baik unsur pimpinan maupun pekerja. Kinerja pegawai Bagian Sosial Sekretariat Daerah Kabupaten Kutai Timur walaupun belum menunjukkan prestasi optimal, namun setidaknya karya-karya yang dihasilkan oleh pegawai di lingkungan kerja tersebut cukup baik. Kurang optimalnya kinerja pegawai dilembaga kerja tersebut merupakan konsekuensi dari kompetensi pegawai yang belum optimal. Peningkatan kompetensi tentunya didukung dengan tingkat pendidikan pegawai, spesialisasi (skill), pengalaman kerja dan sikap kerja yang dimiliki oleh pegawai. Adapun faktor yang mendukung peningkatan kinerja adalah sarana prasarana kerja, Semangat kerja pegawai dalam melaksanakan pekerjaan, Adanya komitmen yang kuat dari pegawai untuk memacu peningkatan kinerja, dan kondusifnya iklim organisasi.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompetensi, Kinerja Pegawai
- NIM: 1102016109
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 1
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_ganjil Firman2 (02-27-14-12-50-43).docx (49 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_ganjil Firman2 (02-27-14-12-50-43).pdf (314 kB)
