Administrative Reform

Submitted by: ,
On: Feb 19, 2014 @ 6:54 AM
IP: 103.31.207.25

• Judul artikel eJournal: KAJIAN TENTANG KARAKTERISTIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT KORPRI KABUPATEN KUTAI TIMUR
• Pengarang (nama mhs): Wahida
• Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Permasalahan yang dikemukakan dalam penelitian ini adalah bagaimana bentuk karakteristik Pegawai negeri Sipil dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Korpri Kabupaten Kutai Timur dan apakah ada kendala-kendala yang dihadapi dalam upaya peningkatan kinerja PNS dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai pada Sekretariat Korpri Kabupaten Kutai Timur.
  Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Peningkatan Kinerja Pegawai dapat dilakukan dengan pengembangan potensi yang dimiliki pegawai melalui peningkatan Karakteristik PNS.
  Adapun kendala yang dihadapi adalah pegawai kadang bekerja tidak sesuai dengan Tupoksinya, terbatasnya alokasi dana untuk pemberdayaan pegawai, sehingga upaya untuk menciptakan sumber daya pegawai yang memiliki kompetensi professional belum mencapai sasaran, masih kuatnya pegawai yang mempertahankan budaya kerja secara konvensional, dan perbedaan pandangan antar pimpinan unit kerja dalam pemanfaatan dan pendayagunaan pegawai untuk meningkatkan hasil kerja.
• Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Karakteristik Pegawai, Kinerja Pegawai
• NIM: 1102016142
• Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
• Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
• Sumber tulisan: Tesis
• Pembimbing: Prof. Dr. H. Adam Idris,M.Si ; Drs. Badruddin Nasir, M.Si
• Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
• Volume: 2
• Nomor: 1
• Tahun: 2014
• File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap (02-19-14-06-54-31).doc (109 kB)
• File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap (02-19-14-06-54-31).pdf (256 kB)