PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOTA SAMARINDA (Herta Sudyanti Utami)
Submitted by: ,
On: Jul 30, 2013 @ 1:56 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Herta Sudyanti Utami
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata):
Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah khususnya di Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Samarinda dapat dilakukan melalui peningkatan iklim organisasi yang meliputi: rasa tanggung jawab, kualitas pekerjaan, ganjaran atau reward, rasa persaudaraan dan semangat tim. Prestasi kerja pegawai Dinas Perindustrian Perdagangan Kota Samarinda sangat berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi. Dengan adanya prestasi kerja pegawai merupakan perwujudan dari Institusi Pemerintah untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dalam pencapaian tujuan organisasi. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): iklim organisasi, rasa tanggung jawab, kualitas pekerjaan, ganjaran atau reward
- NIM: 1102016 020
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr.DB.Paranoan,M.Si ; Drs.H.M.Gunthar Riady, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 2
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): artikel_ejournal genap upload (07-30-13-01-56-55).doc (124 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): artikel_ejournal genap upload (07-30-13-01-56-55).pdf (258 kB)
