PENGARUH FAKTOR BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (SITI DJAITUN)
Submitted by: ,
On: Jul 8, 2013 @ 2:10 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: PENGARUH FAKTOR BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): SITI DJAITUN
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Budaya organisasi dapat membantu meningkatkan prestasi kerja pegawai, karena menciptakan suatu motivasi yang luar biasa bagi pegawai untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasinya. Dalam rangka mewujudkan budaya organisasi yang cocok diterapkan pada sebuah organisasi, maka diperlukan adanya dukungan dan partisipasi dari semua anggota yang ada dalam lingkup organisasi. Dalam upaya untuk mencapai prestasi kerja pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur sangat ditentukan oleh beberapa faktor yang secara teoritis mempunyai keterkaitan yang antara lain meliputi : faktor-faktor budaya organisasi dan motivasi kerja
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Budaya Organisasi, Motivasi Kerja
- NIM: 1102016038
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr. A.Margono, M.Si ; Bambang Irawan, S.Sos.,M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 2
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Siti Djaitun_genap OK (07-08-13-02-10-52).doc (130 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Siti Djaitun_genap OK (07-08-13-02-10-52).pdf (303 kB)
