PENERAPAN ANALISIS JABATAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA APARATUR PADA BADAN PENGELOLAAN KAWASAN PERBATASAN PEDALAMAN DAN DAERAH TERTINGGAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (HASAN)
Submitted by: ,
On: Aug 15, 2013 @ 3:50 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: PENERAPAN ANALISIS JABATAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA APARATUR PADA BADAN PENGELOLAAN KAWASAN PERBATASAN PEDALAMAN DAN DAERAH TERTINGGAL PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): HASAN
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Analisis Jabatan di Badan Pengelolaan Kawasan Perbatasan Pedalaman dan Daerah Tertinggal Provinsi Kalimantan Timur belum dapat diterapkan secara tepat atau sesuai kualifikasi yang ditentukan. Meskipun demikian penerapan analisis jabatan di lembaga tersebut walaupun belum semuanya memenuhi kualifikasi tetapi secara aplikatif cukup baik. Hal tersebut tercermin oleh beberapa aparatur yang kurang sesuai antara keterampilan dan keahlian yang dimiliki dengan beban kerja, dan masih adanya pengangkatan dalam jabatan yang memenuhi kualifikasi yang ditentukan, baik dari segi tingkat pendidikan, kepangkatan, skill maupun pengalaman Penerapan analisis jabatan ditinjau dari uraian pekerjaan nampaknya juga mengalami hal yang sama yaitu belum semua aparatur dalam penempatannya sesuai yang diharapkan. Kurang optimalnya dalam penerapan analisis jabatan ternyata membawa konsekuensi terhadap kinerja aparatur.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Analisis Jabatan, Kinerja
- NIM: 1102016054
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Prof. Dr.Hj.Nur Fitriyah, MS ; Drs.H.Suarta Djaja, MS
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 2
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): journal genap (08-15-13-03-50-47).doc (120 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): journal genap (08-15-13-03-50-47).pdf (208 kB)
