PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI BARAT (Paulus Liah)
Submitted by: ,
On: Sep 2, 2014 @ 4:25 AM
IP: 36.83.40.111
- Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI BARAT
- Pengarang (nama mhs): Paulus Liah
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap prestasi kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatam Sipil Kabupaten Kutai Barat.
Pengukuran variabel kepemimpinaan dalam penelitian ini melipuuti aspek gaya kepemimpinan pimpinan, penggunaan kekuasaan pimpinan terhadap bawahan, kewaspadaan pimpinan, kemampuan berbicara pimpinan, tingkat pengetahuan pimpinan, tanggung jawab pimpinan terhadap bawahan serta partisipasi pimpinan dalam kegiatan organisasi. Sementara variabel prestasi kerja dalam penelitian ini diukur dari kualitas, kuantitas, waktu kerja, efektivitas, kebutuhan supervisi dan kepribadian diri dari pegawai. Responden penelitian adalah sebagian pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat yang berjumlah 32 orang. Teknik analisa data yang dipergunakan adalah alat analisis statistik berupa rumus regresi linear sederhana.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh kepemimpinan dan prestasi kerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat sebesar 0,928. Jika nilai tersebut dihubungkan dengan nilai koefisien korelasi maka pengaruhnya sangat kuat. Artinya, apabila kepemimpinan dilaksanakan dengan baik maka prestasi kerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat akan meningkat. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, Prestasi Kerja
- NIM: 1202016040
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2012
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: DR. H. Jamal Amin, M.Si dan Prof. Dr. Hj. Hartutiningsih, MS
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 3
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap (4) (09-02-14-04-25-33).doc (97 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 02_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_genap (4) (09-02-14-04-25-33).pdf (168 kB)
