PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (SUPRAYITNO)
Submitted by: ,
On: May 22, 2014 @ 5:34 AM
IP: 203.130.214.106
- Judul artikel eJournal: PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): SUPRAYITNO
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kompetensi merupakan suatu kemampuan untuk melaksanakan atau melakukan suatu pekerjaan yang dilandasi atas keterampilan dan pengetahuan serta didukung oleh budaya kerja pegawai dalam suatu organisasi akan dapat menopang terciptanya prestasi kerja. Pencapain Prestasi di dalam organisasi dilakukan oleh segenap sumber daya manusia dalam organisasi, baik unsur pimpinan maupun pekerja. Kedudukan sumber daya manusia pada posisi yang paling tinggi berguna untuk mendorong organisasi menampilkan norma perilaku, nilai dan keyakinan sebagai sarana penting dalam peningkatan kinerjanya melalui peningkatan prestasi kerja. Peningkatan prestasi kerja merupakan pencapaian cita-cita organisasi atau pemenuhan tujuan organisasi melalui komitmen anggota terhadap perkembangan organisasi.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kompetensi pegawai, Budaya kerja, Prestasi Kerja
- NIM: 1102016138
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr. H. Syahrani, M.Si dan Drs. H. Burhanuddin,M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 2
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): jurnal upload (05-22-14-05-34-27).doc (128 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal upload (05-22-14-05-34-27).pdf (204 kB)
