ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA DAN TATA KOTA SAMARINDA (Dahliani)
Submitted by: ,
On: Mar 4, 2014 @ 3:16 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: ANALISIS PENGARUH PERILAKU PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA DAN TATA KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Dahliani
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Abstrak
Penelitian ini dilakukan di bawah bimbingan Prof. Dr. Adri Patton, M.Si. selaku Pembimbing I dan Drs. H. Sudjaja, MS. selaku Pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini adalah 1) mengetahui perilaku pimpinan pada Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda, 2) Untuk mengetahui kinerja pegawai pada Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda, 3) Untuk mengukur pengaruh perilaku pimpinan terhadap kinerja pegawai Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dari penelitian ini diketahui bahwa : 1) Pimpinan Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda adalah mengkombinasikan gaya kepemimpinan direktif, suportif dan beriorientasi prestasi dalam berperilaku, 2) Kinerja pegawai Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda telah memenuhi kriteria kuantitas dan kualitas hasil kerja secara baik, namun masih membutuhkan peningkatan pada aspek ketepatan waktu kerja, sebab masih cukup banyak pekerjaan yang belum mampu diselesaikan sesuai tanggat waktu yang ditetapkan dimana para pegawai belum sepenuhnya memaksimalkan waktu kerja yang tersedia untuk menyelesaikan berbagai pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggungjawabnya, 3) Perilaku pimpinan berpengaruh sangat kuat terhadap kinerja pegawai Dinas Cipta Karya dan Tata Kota Samarinda, yang berarti apabila perilaku positif pimpinan ditingkatkan dalam pelaksanaan kegiatan maka kinerja pegawai pun akan sangat mengalami peningkatan. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): perilaku pimpinan, kinerja pegawai
- NIM: 1002016026
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Prof. Dr. Adri Patton,M.Si ; Drs. H. Sudjaja, MS
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 1
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (5) (03-04-14-03-16-57).doc (114 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 01_format_artikel_ejournal_mulai_hlm_ganjil (5) (03-04-14-03-16-57).pdf (177 kB)
