FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Muhamad Agus Rakhman )
Submitted by: ,
On: Jun 22, 2013 @ 4:03 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Muhamad Agus Rakhman
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Kepuasan Kerja Pegawai merupakan keadaan yang sifatnya subyektif yang merupakan hasil kesimpulan yang didasarkan pada suatu perbandingan mengenai apa yang secara nyata diterima oleh pegawai dari pekerjaannya dibandingkan dengan apa yang diharapkan, diinginkan. Upaya meningkatkan kepuasan kerja para pegawai Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur dapat dilakukan melalui Promosi, Pengawasan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Promosi, Pengawasan, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Komunikasi, kepuasan kerja
- NIM: 1102016028
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Prof. Dr.H.Masjaya, M.Si , Drs.Sugandi,M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 2
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Jurnal M.Agus Rakhman genap upload (06-22-13-04-03-36).docx (43 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal M.Agus Rakhman genap upload (06-22-13-04-03-36).pdf (279 kB)
