STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR (ENCEK ABDUL GAFFAR QAIMUDDIN)
Submitted by: ,
On: Jun 13, 2014 @ 5:29 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: STRATEGI PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR
- Pengarang (nama mhs): ENCEK ABDUL GAFFAR QAIMUDDIN
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Strategi dan proses pengembangan sumber daya aparatur perencana di Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur dilakukan melalui strategi yang berkaitan dengan masalah sistem, yang dimaksudkan adalah pertama penilaian kinerja aparatur masih sangat bersifat subyektif dengan menggunakan pola lama yaitu DP-3. Sedangkan penghargaan terhadap prestasi pegawai belum menggunakan reward yang lebih baik hanya dengan bentuk penghargaan yang biasa dilakukan oleh pemerintah pusat seperti karya satya lencana. Kemudian strategi yang berkaitan dengan sumber daya aparatur dapat dilakukan dengan pendidikan dan pelatihan, serta membangun Quality Work of Life (QWL) bagi aparatur yang dimaksudkan untuk memberikan kompensasi berupa kesejahteraan pegawai yang ditujukan untuk memberikan perangsang peningkatan kinerja. Serta strategi yang terakhir adalah strategi yang berkaitan dengan masalah teknis, yaitu terkait dengan sarana dan prasarana yang mendukung perencanaan pengembangan sumber daya aparatur yang ada di Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Strategi, Perencanaan, Sumber Daya Manusia
- NIM: 100 2016 197
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2010
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: PROF. DR. H. ADAM IDRIS, M.SI DAN DRA. RITA KALALINGGI, M.SI
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 3
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): journal ganjil encek upload (06-13-14-05-29-39).doc (129 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): journal ganjil encek upload (06-13-14-05-29-39).pdf (129 kB)
