PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR (RONA YUSNITA)
Submitted by: ,
On: Mar 4, 2014 @ 4:19 AM
IP: 203.130.214.106
- Judul artikel eJournal: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR
- Pengarang (nama mhs): RONA YUSNITA
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Pengembangan pegawai harus dilakukan dengan kontinuitas yang terpelihara baik serta terarah. Satu hal yang perlu diperhatikan adalah pegawai sebagai sumber daya manusia yang handal tidak muncul begitu saja, namun memerlukan suatu proses pengembangan yang bertahap dan berkesinambungan. Adanya kepemimpinan yang baik dalam sutu organisasi, maka pencapaian kinerja atau prestasi kerja pegawai dapat terdapai. Penggunaan kepemimpinan yang tepat dari atasan, merupakan salah satu faktor yang dapat menggerakkan, mengarahkan, membimbing dan memotivasi pegawai untuk lebih berprestasi dalam bekerja. Pemimpin dapat mempengaruhi moral, kepuasan kerja, keamanan, kualitas kehidupan kerja dan terutama tingkat prestasi suatu organisasi.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kepemimpinan, motivasi kerja, Kinerja Pegawai
- NIM: 1102016031
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: DR. HM. JAMAL AMIN, M.SI DAN DRA. ROSA ANGGRAEINY, M.SI
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 2
- Nomor: 1
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): format genap upload (03-04-14-04-19-22).doc (111 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): format genap upload (03-04-14-04-19-22).pdf (266 kB)
