PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Atkhan)
Submitted by: ,
On: Jun 8, 2013 @ 4:06 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Atkhan
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Peningkatan Kinerja Pegawai di Lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Kalimantan Timur dapat dilakukan melalui beberapa cara, misalnya melalui motivasi kerja, disiplin kerja, kepemimpinan dan promosi. Kinerja Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur sangat berpengaruh terhadap pencapaian tujuan organisasi. Sebuah kinerja sangat dibutuhkan sebagai kekuatan atau pendorong yang akan mewujudkan keberhasilan suatu orgaisasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh/hubungan yang positif antara penempatanpegawai yang tepat terhadap kinerja Pegawai pada Dinas Perkebunan provinsi Kalimantan Timur , hal ini dibuktikan bahwa Penempatan merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh terhadap kinerja Pegawai yang dibuktikan dengan hasil penelitian menunjukan persentase 81,22 % dan yang sisanya 18,78 % dipengaruhi oleh faktor – faktor lain. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Kesesuaian Pengetahuan, keterampilan, sikap dan kinerja
- NIM: 1102016001
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Dr. A. Margono, M.Si , Drs. HM. Gunthar Riady, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 2
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL TESIS GANJIL UPLOAD (06-08-13-04-06-41).doc (114 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL TESIS GANJIL UPLOAD (06-08-13-04-06-41).pdf (347 kB)
