KORELASI ANTARA REDESAIN ORGANISASI DENGAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI UPTD PENGEMBANGAN PERLINDUNGAN TANAMAN PERKEBUNAN PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR (Sopian)
Submitted by: ,
On: Jun 3, 2013 @ 5:51 AM
IP: 103.31.207.25
- Judul artikel eJournal: KORELASI ANTARA REDESAIN ORGANISASI DENGAN FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI UPTD PENGEMBANGAN PERLINDUNGAN TANAMAN PERKEBUNAN PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
- Pengarang (nama mhs): Sopian
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Ada Korelasi yang positif artinya Apabila ReDesain Organisasi dibuat dengan profesional dengan memperhatikan asas-asas Organisasi seperti Struktur Organisasi, Pembagian Kerja, Wewenang dan Tanggung Jawab, Kesatuan Perintah, maka Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusaia seperti Pendidikan dan Pelatihan serta Kreativitas Pegawai akan meningkat dan berjalan dengan baik.Dengan demikian apabila dilakukan ReDesain Organisasi di UPTD P2TP (Pengembangan Pengendalian Tanaman Perkebunan) Provinsi KalimantanTimur pada Dinas Perkebunan Propinsi Kalimantan Timur melalui Struktur Organisasi, melalui Pembagian Kerja, melalui Wewenang dan Tanggung Jawab serta kesatuan Perintah, maka Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia seperti pendidikan dan Pelatihan serta Kreativitas Pegawai akan meningkat.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): redesain organisasi, fungsi manajemen sumber daya manusia
- NIM: 1102016067
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2011
- Program: Magister Ilmu Administrasi Negara
- Sumber tulisan: Tesis
- Pembimbing: Prof Dr. H. Adam Idris, M.Si, Drs. Heryono Susilo Utomo, M.Si
- Nama eJournal: eJournal Administrative Reform
- Volume: 1
- Nomor: 1
- Tahun: 2013
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): Spian_mulai_hlm_ganjil-ok (06-03-13-05-51-48).doc (127 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Spian_mulai_hlm_ganjil-ok (06-03-13-05-51-49).pdf (79 kB)
